Tras las negociaciones entre funcionarios del gobierno nacional con dirigentes sindicales y empresariales, se publicó en el Boletín Oficial de hoy el Decreto 665/2019 que oficializa las características y el mecanismo de cobro del plus salarial para el sector privado.

Si bien el DNU establece que el monto a abonar será de 5 mil pesos, idéntico al que recibieron en septiembre las y los trabajadores del sector público, los plazos para que el cobro se haga efectivo no quedan claros. El artículo primero establece que “se abonará en el mes de octubre de 2019 o en los plazos, cuotas y condiciones que establezcan las partes signatarias de los Convenios Colectivos de Trabajo en ejercicio de su autonomía colectiva

El decreto exime de pagar el bono a “Los empleadores que hubiesen otorgado, unilateralmente o por acuerdo de manera extraordinaria, otros incrementos sobre los ingresos de los trabajadores a partir del 12 de agosto de 2019”, quienes “podrán compensarlos hasta su concurrencia con la suma total de la asignación”

Además, se consigna que las y los trabajadores que cumplan un horario laboral “inferior a la jornada legal o convencional” recibirán un proporcional. Se excluye del beneficio a “los trabajadores del sector público nacional, provincial, municipal y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires”, a los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario y al “Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares”.

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